wozu? - was verlangt die situation?

Unsere beschleunigte Arbeitswelt wirkt wie eine Zentrifuge:
Etwa ein Drittel* der ambitionierten Erwerbstätigen ist in Richtung Burnout gedrängt.

Etwa ein Drittel* der Arbeitnehmer ist in Richtung Boreout (Unterforderung) gedrängt.

Es werden wohl noch etwas mehr, denn ...

Fast dreiviertel der Erwerbstätigen* teilen die Werte, fleißig und ehrgeizig zu sein.

Ambitioniert sein, ist eine Grundvoraussetzung für Burnout oder Boreout.

 

Wir haben ein Problem inkompatibler Werte, denn …

Die meisten Unternehmen gehen davon aus, dass ihre Mitarbeiter faul sind, sich um die Arbeit drücken und nicht sich selbst überlassen sein dürfen. Diese Annahme bestätigt sich schnell:

Wenn genügend Druck aufgebaut wird, lassen sich Ziele noch schneller erreichen.

Inkompatible Werte bedeuten inkompatible Realitätswahrnehmungen, denn ...

Ständige Erreichbarkeit und Zeitdruck sind nur ein sehr kleiner Ausschnitt des Problems, wenn insgesamt 18 verschiedene Stressoren im Spiel sein können. Was aber sollte es nützen, bei den Stress-Empfängern mit Lösungen anzusetzen, die lediglich die Symptome der gesundheitsschädlichen Stresseinwirkung zeigen? Auf solche Fragen suchte ich Antworten und fand Überraschendes ...

 

*) Perspektive Deutschland, Gallup, Deutsches Medizin-Netz, Statistisches Bundesamt, eigene Berechnungen